Ik wil geen quotumvrouw zijn

Terwijl de mannen twee verdiepingen hoger een leiderschapstraining volgen, zitten de vrouwen beneden op een cursus over het bewaken van hun grenzen. Er zijn koekjes. Ze smaken naar karton.

Ik wil geen quotumvrouw zijn is een gedachte die zich gemakkelijk laat verdedigen. Je wilt gekozen worden om wat je kunt, zonder dat je geslacht als verklaring voor je benoeming aan je blijft kleven. Maar wat betekent verdienste wanneer ook de kansen om ervaring op te doen, de juiste mensen te kennen en überhaupt voor een functie in aanmerking te komen ongelijk verdeeld zijn?

Aan de hand van vrouwenquota, wetenschappelijk onderzoek en een selectie tussen twee gelijkwaardig geschikte kandidaten onderzoekt dit essay hoe verschillende opvattingen over eerlijke behandeling met elkaar kunnen botsen. En waarom een selectieprocedure er soms neutraler uitziet dan de geschiedenis die eraan voorafging.